Phấn đấu 6 tháng đầu năm 2018 hoàn thành 52-55% kế hoạch năm

Là chỉ đạo của Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn tại hội nghị giao ban giữa lãnh đạo Tập đoàn với các đơn vị về kết quả SXKD quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2018.

Trong ngày 26 và 27/3, tại Công ty than Hòn Gai và Công ty than Nam Mẫu, lãnh đạo Tập đoàn đã làm việc với các đơn vị vùng Hòn Gai và vùng Uông Bí - Đông Triều về kết quả SXKD quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2018. Cùng dự làm việc có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV, KSVNN tại Tập đoàn; Đảng ủy TQN; các Ban chuyên môn Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên...

Theo báo cáo, các đơn vị vùng Hòn Gai đã bám sát kế hoạch SXKD, đẩy mạnh các giải pháp thực hiện kế hoạch. Kết quả, đa số các đơn vị đã hoàn thành các chỉ tiêu SXKD cơ bản theo tiến độ kế hoạch, đạt từ 25% KHN trở lên; một số đơn vị chỉ tiêu than nguyên khai sản xuất đạt cao như Than Hòn Gai, Núi Béo; các đơn vị trong vùng đẩy mạnh công tác tiêu thụ than, giảm gần 300.000 tấn than tồn so với đầu kỳ. Công ty Tuyển than Hòn Gai tích cực chuẩn bị các điều kiện khi chấm dứt hoạt động của Nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng; công tác an ninh trật tự được đảm bảo...

Các đơn vị vùng Uông Bí - Đông Triều đã nỗ lực thực hiện kế hoạch, đa số các đơn vị đã hoàn thành đạt từ 25% KHN trở lên; chỉ tiêu than mua mỏ đạt trên 2,2 triệu tấn, bằng 29% KHN, bằng 124% so với cùng kỳ; than tiêu thụ đạt trên 2 triệu tấn, đạt trên 24% KHN và bằng 106% so với cùng kỳ. Công ty than Uông Bí đã thực hiện sắp xếp tổ chức sản xuất, ổn định tư tưởng người lao động sau sáp nhập Công ty than Hồng Thái vào Than Uông Bí...

Cùng với đó, các đơn vị ở cả hai vùng đã tích cực thực hiện các chủ trương, chỉ đạo của Tập đoàn về tái cơ cấu, cơ giới hóa sản xuất, thực hiện công nghệ đào chống lò bằng vì neo, công tác ATVSLĐ; đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động...

Tuy nhiên, tiêu thụ than vùng Uông Bí - Đông Triều vẫn khó khăn, đặc biệt là Than Mạo Khê; tình trạng thợ lò bỏ việc cũng như công tác tuyển dụng, đào tạo thợ lò khó khăn; các đơn vị SXKD khó khăn như Khách sạn Heritage, Cơ khí Mạo Khê, Cơ điện Uông Bí...

Kế hoạch quý II/2018, các đơn vị tập trung sản xuất, chế biến các chủng loại than đáp ứng nhu cầu thị trường, đẩy mạnh tiêu thụ, phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quý II và 6 tháng đầu năm 2018.

Sau khi nghe các đơn vị báo cáo và ý kiến tham gia của các đồng chí lãnh đạo và các Ban chuyên môn Tập đoàn, Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn ghi nhận, đánh giá cao kết quả SXKD của các đơn vị trong quý I; sản xuất, tiêu thụ có sự tăng trưởng so với cùng kỳ; dịp Tết Mậu Tuất đã chăm lo chu đáo cho người lao động. Đối với vùng Hòn Gai, là khu vực nhạy cảm về công tác môi trường và quản lý ranh giới mỏ, do vậy tiến tới sản xuất than hầm lò là chủ yếu, đồng thời chấm dứt hoạt động của Nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng, xây dựng kho than tập trung và vận chuyển than bằng băng tải thay thế cho ô tô và đường sắt. Đối với vùng Uông Bí - Đông Triều, tập trung thực hiện than chuyển vùng, tăng cường tiêu thụ than, giảm tồn kho, tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị.

Về cơ cấu chủng loại than, chủ động nguồn than đạt chất lượng, chủng loại, số lượng, đáp ứng cho khách hàng, nhất là than cho nhiệt điện...

Về quản trị chi phí, các đơn vị đẩy mạnh thực hiện tiết kiệm chi phí, giảm giá thành; các dự án đầu tư phải đảm bảo hiệu quả; tiếp tục sắp xếp tổ chức sản xuất, tinh giản lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ, tăng cường cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường làm việc tốt, an toàn, nâng cao hiệu quả SXKD và năng lực cạnh tranh.

Các đơn vị tăng cường công tác phối hợp, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong SXKD, tạo điều kiện để các đơn vị cùng hoàn thành kế hoạch, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quý II và hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2018 toàn Tập đoàn đạt từ 52-55% kế hoạch năm.

(Nguồn: Vinacomin)