Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn quý I/2026, tổng kết chuyên đề năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026
- Thứ sáu - 03/04/2026 14:32
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Vừ qua, Công đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn quý I/2026, tổng kết chuyên đề năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ điểm cầu chính tại trụ sở Tập đoàn đến 9 điểm cầu tại các đơn vị: Than Mạo Khê, Than Núi Béo, Than Mông Dương, Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đắk Nông, Địa chất khoáng sản, Cromit Cổ Định Thanh Hóa, Đồng Tả Phời, Sắt Thạch Khê.
Tại điểm cầu Công ty Than Mạo Khê, 21 đại biểu đại diện Công đoàn các đơn vị khu vực miền Tây Quảng Ninh đã tham dự hội nghị.
Trong quý I/2026, Công đoàn TKV đã chủ động ban hành nhiều nghị quyết, kế hoạch và văn bản chỉ đạo; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, tạo khí thế lao động sôi nổi ngay từ đầu năm. Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được quan tâm với tổng kinh phí dịp Tết lên tới 2.452 tỷ đồng; hàng chục nghìn lượt công nhân lao động được hỗ trợ, thăm hỏi; tổ chức nhiều chuyến xe đưa đón công nhân về quê đón Tết an toàn, ý nghĩa. Hoạt động dân chủ cơ sở, đối thoại, an toàn vệ sinh lao động và các chương trình phúc lợi được triển khai đồng bộ, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc cho người lao động.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến thảo luận tâm huyết, tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, phát triển đoàn viên và tổ chức phong trào thi đua tại cơ sở.
Phát biểu kết luận, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được; đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân lao động, đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai các giải pháp thiết thực nhằm thu hút, giữ chân người lao động; tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm lớn của ngành; tăng cường phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Với những kết quả tích cực trong quý I và định hướng rõ ràng cho thời gian tới, Công đoàn TKV tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ điểm cầu chính tại trụ sở Tập đoàn đến 9 điểm cầu tại các đơn vị: Than Mạo Khê, Than Núi Béo, Than Mông Dương, Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đắk Nông, Địa chất khoáng sản, Cromit Cổ Định Thanh Hóa, Đồng Tả Phời, Sắt Thạch Khê.
Trong quý I/2026, Công đoàn TKV đã chủ động ban hành nhiều nghị quyết, kế hoạch và văn bản chỉ đạo; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, tạo khí thế lao động sôi nổi ngay từ đầu năm. Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được quan tâm với tổng kinh phí dịp Tết lên tới 2.452 tỷ đồng; hàng chục nghìn lượt công nhân lao động được hỗ trợ, thăm hỏi; tổ chức nhiều chuyến xe đưa đón công nhân về quê đón Tết an toàn, ý nghĩa. Hoạt động dân chủ cơ sở, đối thoại, an toàn vệ sinh lao động và các chương trình phúc lợi được triển khai đồng bộ, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc cho người lao động.
Phát biểu kết luận, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được; đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân lao động, đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai các giải pháp thiết thực nhằm thu hút, giữ chân người lao động; tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm lớn của ngành; tăng cường phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.