Công ty tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022
- Thứ tư - 23/11/2022 14:38
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Vừa qua nhân kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức gặp mặt đội ngũ giáo viên kiêm chức của Công ty và tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2023.
Đồng chí Trần Quang Minh - Phó giám đốc thay mặt hội đồng đào tạo Công ty báo cáo tổng kết kết công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022. Có thể thấy công tác đào tạo luôn được lãnh đạo Công ty, các tổ chức đoàn thể quan tâm và tạo nhiều điều kiện thuận lợi; đội ngũ giảng viên kiêm chức với chuyên môn nghiệp vụ sư phạm, kinh nghiệm thực tế đã góp phần từng bước nâng cao chất lượng đào tạo của Công ty.
Trong năm 2022 Công ty đã tổ chức các lớp đào tạo huấn luyện như: huấn luyện xếp bậc an toàn điện cho 925 công nhân; hướng dẫn vận hành thiết bị cân băng tải ngoài trời và trong hầm lò cho 52 người; huấn luyện vận hành máy cúc đá đa năng ZWY-80/18.5; huấn luyện KTAT khi lắp đặt giá khung ZHF diện sản xuất V9-1 tầng -230/-150; huấn luyện nhận định đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi sản xuất cho 12.536 lượt CBCNV các đơn vị; thi tay nghề nâng bậc thợ cho 218 công nhân kỹ thuật…
Công ty đã phối hợp với các trường đào tạo, cơ quan quản lý cấp Nhà nước để đào tạo nghề và huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ như: huấn luyện kỹ năng giải quyết sự cố, sử dụng thiết bị cấp cứu mỏ, cấp cứu bán chuyên và tìm kiếm cứu nạn; Đào tạo nâng cao năng lực tự động hóa thiết bị; Đào tạo sát hách đối với các đối tượng làm việc liên quan đến VLNCN… Đồng thời thực hiện tốt công tác tuyển sinh nghề khai thác và cơ điện lò gửi học tập tại các trường, tuyển dụng và tiếp nhận học sinh về thực tập sản xuất tại Công ty. Bên cạnh đó công tác đào tạo bồi dưỡng giáo dục lý luận chính trị đã nâng cao nhận thức, kiến thức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn, ĐVTN góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và các Nghị quyết của đảng bộ Công ty đề ra….
Triển khai nhiệm vụ năm 2023, Công ty tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lao động, tổ chức sản xuất để hoàn thành kế hoạch 2,35 triệu tấn than của Tập đoàn giao, công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực của Công ty tập trung: đẩy mạnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2025 theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn; Xây dựng chương trình, giáo án đào tạo huấn luyện phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty; Đổi mới hình thức huấn luyện đào tạo tay nghề, kiến thức cho người lao động và tổ chức thi nghiêm túc, thực chất, hiệu quả; Tuyên truyền tuyển dụng, tuyển sinh lao động làm việc với nhiều chế độ hỗ trợ, ưu đãi, giữ chân người thợ, yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc Công ty biểu dương những kết quả đạt được trong công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh trong thời gian tới, công tác đào tạo cần tập trung: nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt nhân lực khoa học công nghệ để thuận lợi cho việc áp dụng những công nghệ mới vào sản xuất trong những năm tiếp theo; đào tạo chuyên sâu đội ngũ công nhân lành nghề, kinh nghiệm để kèm cặp giúp đỡ công nhân trẻ nắm bắt chuyên môn nhanh, đảm bảo chuyên môn, kỹ thuật; đẩy mạnh phát huy sáng kiến sáng tạo trong LĐSX góp phần cải thiện môi trường làm việc, tăng năng xuất, chất lượng lao động… đáp nhu cầu phát triển Công ty thời kỳ mới.
Nhân dịp này Công ty than Mạo Khê đã tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022 với tổng số tiền 290 triệu đồng./.
Đồng chí Trần Quang Minh - Phó giám đốc thay mặt hội đồng đào tạo Công ty báo cáo tổng kết kết công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022. Có thể thấy công tác đào tạo luôn được lãnh đạo Công ty, các tổ chức đoàn thể quan tâm và tạo nhiều điều kiện thuận lợi; đội ngũ giảng viên kiêm chức với chuyên môn nghiệp vụ sư phạm, kinh nghiệm thực tế đã góp phần từng bước nâng cao chất lượng đào tạo của Công ty.
Trong năm 2022 Công ty đã tổ chức các lớp đào tạo huấn luyện như: huấn luyện xếp bậc an toàn điện cho 925 công nhân; hướng dẫn vận hành thiết bị cân băng tải ngoài trời và trong hầm lò cho 52 người; huấn luyện vận hành máy cúc đá đa năng ZWY-80/18.5; huấn luyện KTAT khi lắp đặt giá khung ZHF diện sản xuất V9-1 tầng -230/-150; huấn luyện nhận định đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi sản xuất cho 12.536 lượt CBCNV các đơn vị; thi tay nghề nâng bậc thợ cho 218 công nhân kỹ thuật…
Công ty đã phối hợp với các trường đào tạo, cơ quan quản lý cấp Nhà nước để đào tạo nghề và huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ như: huấn luyện kỹ năng giải quyết sự cố, sử dụng thiết bị cấp cứu mỏ, cấp cứu bán chuyên và tìm kiếm cứu nạn; Đào tạo nâng cao năng lực tự động hóa thiết bị; Đào tạo sát hách đối với các đối tượng làm việc liên quan đến VLNCN… Đồng thời thực hiện tốt công tác tuyển sinh nghề khai thác và cơ điện lò gửi học tập tại các trường, tuyển dụng và tiếp nhận học sinh về thực tập sản xuất tại Công ty. Bên cạnh đó công tác đào tạo bồi dưỡng giáo dục lý luận chính trị đã nâng cao nhận thức, kiến thức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn, ĐVTN góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và các Nghị quyết của đảng bộ Công ty đề ra….
Triển khai nhiệm vụ năm 2023, Công ty tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lao động, tổ chức sản xuất để hoàn thành kế hoạch 2,35 triệu tấn than của Tập đoàn giao, công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực của Công ty tập trung: đẩy mạnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2025 theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn; Xây dựng chương trình, giáo án đào tạo huấn luyện phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty; Đổi mới hình thức huấn luyện đào tạo tay nghề, kiến thức cho người lao động và tổ chức thi nghiêm túc, thực chất, hiệu quả; Tuyên truyền tuyển dụng, tuyển sinh lao động làm việc với nhiều chế độ hỗ trợ, ưu đãi, giữ chân người thợ, yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc Công ty biểu dương những kết quả đạt được trong công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh trong thời gian tới, công tác đào tạo cần tập trung: nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt nhân lực khoa học công nghệ để thuận lợi cho việc áp dụng những công nghệ mới vào sản xuất trong những năm tiếp theo; đào tạo chuyên sâu đội ngũ công nhân lành nghề, kinh nghiệm để kèm cặp giúp đỡ công nhân trẻ nắm bắt chuyên môn nhanh, đảm bảo chuyên môn, kỹ thuật; đẩy mạnh phát huy sáng kiến sáng tạo trong LĐSX góp phần cải thiện môi trường làm việc, tăng năng xuất, chất lượng lao động… đáp nhu cầu phát triển Công ty thời kỳ mới.
Nhân dịp này Công ty than Mạo Khê đã tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực năm 2022 với tổng số tiền 290 triệu đồng./.