r

Công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động 2019

Thứ bảy - 26/01/2019 10:00
Sáng ngày 23/1, Công ty đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019.
Tham dự hội nghị có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam; đồng chí Lê Thanh Xuân – UV.BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng chí Mai Lê Thành - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh; đồng chí Nguyễn Ngọc Cơ – Phó TGĐ cùng đại diện các ban chuyên môn của Tập đoàn TKV; các đồng chí lãnh đạo Công ty cùng 174 đại biểu đại diện cho CBCNVC lao động toàn Công ty.
ồng chí Nguyễn Văn Tuân - Giám đốc Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì hộ nghị.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc Công ty đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2018. Theo đó, năm qua đối với khối lò than có 12 diện sản xuất được huy động bình quân, trong đó có 04 lò chợ công nghệ dây diều, 04 diện chia lớp ngang nghiêng, 04 diện khai thác bằng giá khung thủy lực ZHF. Bốn phân xưởng đào lò đã thực hiện tốt tiến độ, lịch trình thi công, đảm bảo chuẩn bị đủ diện sản xuất cho các đơn vị khai thác than. Tập thể CBCNV than Mạo khê đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch phối hợp kinh doanh Tập đoàn giao với kết quả thực hiện: than nguyên khai 1.724.100 tấn trong đó than hầm lò 1.674.000 tấn và lộ thiên 50.100 tấn; Bóc đất lộ thiên 135.000m3; Đào lò CBSX 19.226m; Đào lò XDCB 2.905m; Tiêu thụ than 1.572.000 tấn; Doanh thu than trên 1.993 tỷ đồng và tiền lương bình quân đạt 13,6 trđ/ng-thg. Đồng thời công ty tiếp tục triển khai dự án khai thác xuống sâu dưới mức -150, với tổng số mét lò XDCB thực hiện năm 2018 trên 2.900m đạt 105% KH năm. Công tác AT-BHLĐ được giữ vững, đời sống CNVC được quan tâm chăm lo chu đáo. 
Để hoàn thành các chỉ tiêu được giao trong năm 2019, Công ty đã xây dựng các giải pháp chủ yếu: Đảm bảo công tác an toàn trong sản xuất, đầu tư công nghệ để nâng cao năng suất và chất lượng than; Tập trung chỉ đạo các biện pháp, điều hành nâng cao chất lượng phẩm cấp than, đẩy mạnh tiêu thụ, tăng cường công tác quản trị, tiết kiệm chi phí; làm tốt công tác quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, kiểm tra bảo vệ ranh giới mỏ và an ninh trật tự trên địa bàn Công ty quản lý; Chăm lo phát triển nguồn nhân lực; Phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn, các tổ chức đoàn thể chủ động xây dựng các giải pháp điều hành nhằm phát huy tối đa sức mạnh, tiềm năng lợi thế của Công ty, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong tập thể người lao động.
Hội nghị đã thông qua báo cáo hoạt động hoạt động thanh tra nhân dân 2018, báo cáo tổng hợp kết quả hội nghị người lao động cấp đơn vị, báo cáo thực hiện thỏa ước lao động tập thể và báo cáo kết quả đối thoại định kỳ 2018; Thông qua dự thảo và nghị quyết quy định công tác tiền lương, hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của TKV; thông qua thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế dân chủ; giải đáp các ý kiến, kiến nghị của CNVC các đơn vị gửi về sau hội nghị cấp đơn vị. 
Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm 06 cán bộ quản lý cấp Công ty; bầu 25 đại biểu dự Hội nghị người lao động cấp Tập đoàn năm 2019; bầu 07 đồng chí vào Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019-2020.
Về dự và chỉ đạo hội nghị đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã chúc mừng những kết quả mà tập thể CNVCLĐ Công ty than Mạo Khê đạt được trong năm qua. Đồng thời cũng nhấn mạnh, với những khó khăn của Mạo Khê như hiện nay thì việc đảm bảo cho quá trình phát triển của công ty trong những tiếp theo cần tập trung quyết liệt những vấn đề: Xây dựng kế hoạch và có những giải pháp phù hợp về kỹ thuật mỏ, an toàn mỏ, sàng tuyển, quản trị doanh nghiệp, chi phí, năng suất lao động… nhằm khai thác hiệu quả nguồn tài nguyên đang có mức -150 đáp ứng yêu cầu SXKD. Chuẩn bị sẵn sàng các phương án sản xuất cho dự án khai thác cặp giếng đứng dưới mức -150 thời gian tới, trong đó chủ động áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa ngay từ ban đầu trong các khâu của dây chuyền sản xuất; đào tạo nguồn nhân lực sức khỏe tôt, có chuyên môn ý thức kỷ luật cao để tiếp cận những kỹ thuật mới khi dự án đi vào hoạt động; hiện đại, đồng bộ hóa các phương án sản xuất theo hướng Xanh – Sạch – Hiện đại – Công suất cao phù hợp với sự phát triển của xã hội; không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống cho CNVCLĐ để người lao động yên tâm gắn bó với mỏ và đây cũng là yếu tố tất yếu để thu hút, giữ chân thợ lò.
Các đại biểu đã biểu quyết thống nhất cao, thông qua Nghị quyết Hội nghị với các chỉ tiêu chủ yếu: sản xuất than nguyên khai 1.880.000 tấn, đào trên 20,4 nghìn mét lò, bóc đất đá lộ thiên 2.140.000 m3, tiêu thụ trên 1,6 triệu tấn than, phấn đấu doanh thu than trên 2.190 tỷ đồng, ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động với mức lương bình quân trên 13,7 triệu đồng/người-thg. Tin tưởng rằng, với tinh thần đoàn kết vượt khó, tập thể CBCNV Công ty than Mạo Khê sẽ hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2019 đảm bảo mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”./.

Tác giả bài viết: Phạm Cừ - Ngọc Thủy

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thành viên
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập13
  • Hôm nay1,399
  • Tháng hiện tại62,323
  • Tổng lượt truy cập2,531,553
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây