r

Công ty Than Mạo Khê phát động thi quý IV và cả năm 2022

Thứ sáu - 07/10/2022 15:24

Ngày 2/10, tại nhà giao ca cắt việc các đơn vị, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức phát động thi đua, huấn luyện công tác tự chủ an toàn quý IV và cả năm 2022. Đại diện lãnh đạo Công ty, cán bộ các phòng ban chuyên môn đã tới dự và chỉ đạo.
Đc Nguyễn Văn Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua tại phân xưởng Khai thác 12
 Trong 9 tháng đầu năm, Công ty đã thực hiện nhiều giải pháp ngăn ngừa, phòng tránh nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất. Công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố lớn, đặc biệt tính trách nhiệm tự chủ an toàn trong CBCNVC được nâng cao. Để tiếp tục đẩy mạnh và phát huy mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”; Giám đốc và Công đoàn Công ty than Mạo Khê đã xây dựng Nghị quyết liên tịch về việc phối hợp phát động thi đua thực hiện công tác an toàn quý IV năm 2022 với các mục tiêu phấn đấu: Sản xuất 560.101 tấn than nguyên khai; Mét lò đào: 4.943 mét. (Trong đó: Mét lò CBSX 4.549,2 mét; Mét lò XDCB 393,8 mét); Tiêu thụ 457.015 tấn; Tổng doanh thu 573.809 triệu đồng; Tiền lương bình quân: 16.800.000 đồng/người-tháng. Thời gian của đợt phát động bắt đầu từ ngày 1/10 đến hết ngày 31/12/2022. 
PGĐ Công ty Nguyễn Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo công tác huấn luyện tự chủ an toàn phân xưởng Khai thác 5
 Theo đó, Công ty tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CBCN nâng cao vai trò trách nhiệm, tạo sự đoàn kết, đồng thuận, chia sẻ, cùng nhau vượt qua khó khăn. Tập trung nhân lực đẩy nhanh công tác đào lò chuẩn bị sản xuất, tạo tiền đề đáp ứng kế hoạch sản lượng năm 2023. Đẩy mạnh công tác tuyển sinh, tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng nguồn nhân lực cho sản xuất. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện an toàn, nâng cao công tác tự chủ an toàn. Thực hiện tốt phong trào thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục; thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm; cải thiện tốt điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, sinh hoạt và chăm sóc sức khỏe người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra, triển khai thực hiện chương trình hành động phòng chống tham nhũng gắn với thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tiết giảm chi phí trong sản xuất. Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của CNVC-LĐ để kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trên cơ sở thực hiện tốt công tác KTCB, KTAT, nâng cao chất lượng sản phẩm; chấp hành nghiêm nội quy kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm an toàn, hạn chế tối đa số vụ sự cố và tai nạn lao động xảy ra, góp phần cùng Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Quý IV và cả năm 2022. 
Cũng nằm trong chương trình phát động, các đơn vị còn tổ chức huấn luyện công tác tự chủ an toàn quý IV, triển khai kế hoạch sản xuất quý IV kèm theo dự báo nguy cơ, đề ra giải pháp loại trừ nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất. 
Nhân dịp này, Công ty còn tổ chức phát trên 1,2 tỷ đồng tiền lương an toàn tháng 8 cho 1.598 CBCNV các phân xưởng khối khai thác, đào lò
Nhân dịp này, bên cạnh việc xây dựng các chỉ tiêu thi đua, mức thưởng cho các cá nhân tập thể trong đợt thi đua quý IV, Công ty còn tổ chức phát trên 1,2 tỷ đồng tiền lương an toàn tháng 8 cho 1.598 CBCNV các phân xưởng khối khai thác, đào lò.
       Một số hình ảnh:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Tác giả bài viết: Phạm Cừ

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thành viên
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập11
  • Hôm nay228
  • Tháng hiện tại178,659
  • Tổng lượt truy cập7,263,641
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây