Công ty than Mạo Khê huấn luyện nhận diện nguy cơ mất an toàn và khuyến khích trên 2,6 tỷ đồng tiền lương an toàn, năng suất cao cho CNVCLĐ

Ngày 13/4/2025 vừa qua, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức phát động thi đua thực hiện công tác an toàn quý 2/2025 và huấn luyện tự chủ an toàn, nhận định đánh giá nguy cơ mất an toàn trong sản xuất, trong đó các chỉ tiêu chính thực hiện: than nguyên khai 680.000 tấn, mét lò đào 6.500m, bốc xúc đất đá 240.000m3…. 

Với mục đích tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức, nhận thức của người lao động trong tất cả các lĩnh vực SXKD về thực hiện công tác AT- VSLĐ; đẩy mạnh các chương trình phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, loại bỏ các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất. Trong đợt huấn luyện này lãnh đạo Công ty, các phòng ban đơn vị đã tập trung phân tích rút kinh nghiệm các vụ tai nạn, sự cố xảy ra trong Tập đoàn, trong Công ty có liên quan đến từng ngàng nghề công việc tại các đơn vị và có biện pháp phòng tránh bổ sung; Các tồn tại, nguy cơ tiềm ẩn có thể xay ra tai nạn, sự cố tại đơn vị theo từng thời điểm cụ thể, giải pháp loại trừ; Không bỏ sót các nguy cơ đã nhận diện được đối với từng vị trí, từng khâu công việc; Tuyên truyền vận động CNVC thực hiện nghiêm các nội quy, quy định của Công ty, không tổ chức uống rượu bia sau giờ làm việc, tuyệt đối tuân  thủ Luật ATGT và Luật phòng chống tác hại của rượu bia; Cải thiện môi trường lao động, thực hiện triệt để các nội dung theo tiêu chí 5S. Tuyên truyền CBCNV thực hiện đảm bảo an toàn cho bản thân và cho đồng đội trong quá trình sản xuất….

Trong buổi huấn luyện CNVC các đơn vị đã thảo luận đóng góp ý kiến để bổ sung thêm các nguy cơ, giải pháp loại trừ, các thói quen, sự cẩu thả ….dễ dẫn đến tai nạn và các biện pháp phòng tránh cho tập thể người lao động…. Qua đó tạo dựng mối quan hệ hài hoà, gần gũi , hỗ trợ giữa người lao động trực tiếp với cán bộ quản lý và tạo môi trường làm việc “Trách nhiệm – Thân thiện – Sáng tạo” trong tập thể người lao động. Kết thúc buổi huấn luyện CNVC viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả huấn luyện và Công ty có giải pháp định hướng, kèm cặp, uốn nắn giúp công nhân tiến bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Để động viên cổ vũ các phong trào thi đua LĐSX trong CBCNV quý 2/2025, Công ty xây dựng cơ chế khuyến khích tiền lương cho các tập thể, cá nhân với số tiền từ 8 - 80 triệu đồng theo các tiêu chí được quy định cụ thể cho từng đơn vị, cá nhân. 

Nhân dịp này Công than Mạo Khê đã phát khuyến khích tiền lương an toàn và luỹ tiến tiền lương theo năng suất cao tháng 2/2025 cho thợ lò các phân xưởng khai thác, đào lò với tổng số tiền trên 2,6 tỷ đồng.